Điều Chỉnh Mức Lương Tối Thiểu: Thông Tin Cần Biết

Bộ Nội vụ hiện đang chuẩn bị trình Chính phủ dự thảo nghị định mới liên quan đến mức lương tối thiểu cho người lao động theo hợp đồng. Động thái này nhằm đảm bảo quyền lợi cho người làm việc và nâng cao mức sống cho họ.

Cụ thể, từ ngày 1/1/2027, mức lương tối thiểu sẽ có sự điều chỉnh đáng kể với tỷ lệ tăng trung bình 7,8%. Mục tiêu là không chỉ đáp ứng nhu cầu sống tối thiểu cho người lao động mà còn tạo sự đồng thuận giữa công ty và nhân viên. Thí Sinh Chuyên Tuyên Quang Đạt Chuẩn Tuyển Sinh Đại Học… Quốc Hội Thảo Luận Về Chức Danh Chính Trị Viên Cấp Xã Mới Quốc Hội Thảo Luận Luật Mới Về Bồi Thường: Giảm Miễn Hoàn…

Theo thông cáo từ Bộ Nội vụ, sự cần thiết phải cải cách này xuất phát từ việc thực hiện Nghị quyết số 27-NQ/TW về cải cách chính sách tiền lương và các quy định của bộ luật lao động vừa qua.

Mức lương tối thiểu cần phải điều chỉnh dựa trên mức sống của người lao động và gia đình họ, đồng thời xem xét các yếu tố như chỉ số giá tiêu dùng, tăng trưởng kinh tế và khả năng chi trả của doanh nghiệp. Đây là một yếu tố quan trọng trong việc tạo ra sự công bằng trong lao động.

Hội đồng Tiền lương quốc gia đã khuyến nghị mức tăng cụ thể cho lương tối thiểu, với trung bình 7,8% từ đầu năm 2027. Tăng lương này sẽ khiến cho mức lương tối thiểu tăng từ 310.000 đồng đến 390.000 đồng/tháng, tương ứng với các vùng khác nhau.

Chi tiết mức lương tối thiểu hàng tháng được đề xuất cho bốn vùng như sau:

Được biết, mức lương tối thiểu giờ sẽ được xác định dựa trên lương tối thiểu tháng và thời gian làm việc tiêu chuẩn, như đã quy định trong Bộ luật Lao động. Đây là phương pháp đã được khuyến nghị bởi Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) và được áp dụng từ năm 2022 tại Việt Nam.

Nhận lương hưu theo phương thức mới từ 28/9

SKĐS – Ngày 28/9, người dân có thể nhận lương hưu, trợ cấp thông qua tài khoản hưởng an sinh xã hội trên ứng dụng định danh quốc gia VNeID.