Chính Sách Mới Để Thu Hút Nhân Lực Y Tế Đến Vùng Khó Khăn
admin
2026-09-01 · schedule 7 phút đọc
Lưu ý: Nội dung mang tính tham khảo, không thay thế tư vấn y khoa. Vui lòng tham khảo ý kiến bác sĩ hoặc chuyên gia y tế trước khi áp dụng.
Nhằm giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực y tế tại các vùng khó khăn, cử tri tỉnh Hưng Yên đã đề xuất Chính phủ cần có những biện pháp lâu dài và hiệu quả hơn, bao gồm chính sách đãi ngộ đặc thù nhằm thu hút bác sĩ có trình độ về làm việc tại các tuyến y tế cơ sở. Họ cũng mong muốn có cơ chế hợp lý để cải thiện chất lượng cơ sở vật chất phục vụ công tác khám chữa bệnh cho người dân.
Để đáp ứng các yêu cầu này, Bộ Y tế đã có những động thái tích cực, trong đó đã trình Chính phủ ban hành Nghị định số 192/2026/NĐ-CP vào ngày 30 tháng 5 năm 2026. Nghị định này quy định một số chế độ phụ cấp đặc thù và hỗ trợ hàng tháng cho nhân viên y tế ở thôn, tổ dân phố và các vùng khó khăn.
Chính sách này đã có sự điều chỉnh quan trọng, sửa đổi các quy định trong Quyết định số 73/2011/QĐ-TTg và Quyết định số 75/2009/QĐ-TTg, nhằm thống nhất và cập nhật các chế độ phụ cấp cho phù hợp với tình hình kinh tế, xã hội hiện nay.
Nghị định này không chỉ quy định mức phụ cấp mà còn mở rộng đối tượng áp dụng đến các nhân viên tại cơ sở giám định pháp y, các trung tâm điều phối và các cơ sở trợ giúp xã hội. Việc này giúp đồng bộ hóa các chế độ phụ cấp, đảm bảo tính công bằng trong việc quản lý và thực hiện chính sách.
Y bác sĩ thăm khám sức khoẻ cho người dân tại trạm y tế. (Ảnh Thái Bình)
Ngoài ra, Nghị định 192 cũng điều chỉnh mức phụ cấp trực tăng 182% so với quy định trước đó, nhằm phản ánh tốt hơn tính chất và áp lực công việc của các nhân viên y tế. Bên cạnh đó, mức hỗ trợ cho nhân viên y tế ở tổ dân phố, khu phố và cô đỡ thôn cũng được xem xét lại, nhằm khuyến khích họ làm việc tại những khu vực có khó khăn về điều kiện sống.
Theo đó, mức hỗ trợ hằng tháng được quy định cụ thể: đối với những thôn có từ 350 hộ gia đình trở lên, mức hỗ trợ bằng 0,7 lần mức lương cơ sở. Những tổ dân phố có từ 500 hộ gia đình trở lên cũng được hưởng mức hỗ trợ tương tự. Mức hỗ trợ này nhằm bảo đảm sự công bằng giữa khu vực nông thôn và đô thị, đồng thời khuyến khích việc chăm sóc sức khỏe ban đầu cho người dân.
Bộ Y tế cũng cho biết rằng họ đang triển khai thực hiện Nghị quyết 282/NQ-CP về việc tạo ra các cơ chế mới để nâng cao chất lượng dịch vụ y tế. Nghị quyết này bao gồm các chính sách hỗ trợ cho bác sĩ y khoa, bác sĩ y học cổ truyền và dược sĩ trong việc xếp lương và đã có những thay đổi về mặt mức lương cho họ.
Đặc biệt, một trong những điểm nổi bật trong dự thảo mới là đề xuất mức phụ cấp ưu đãi nghề lên tới 80% đối với nhân viên y tế trong các lĩnh vực như cấp cứu, hồi sức tích cực và chăm sóc bệnh nhân tâm thần. Sự điều chỉnh này nhằm thu hút nhân lực cho các lĩnh vực mà trước đây gặp nhiều khó khăn trong việc duy trì và thu hút nhân tài.
Bộ Y tế cũng sẽ căn cứ vào kết quả sơ kết về lương và chế độ phụ cấp để tiếp tục hoàn thiện các chính sách phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế – xã hội và khả năng cân đối ngân sách.
Đối với việc đầu tư và nâng cấp cơ sở vật chất tại các tuyến cơ sở, Bộ Y tế nhấn mạnh rằng việc này thuộc trách nhiệm của ngân sách địa phương. Các Ủy ban nhân dân các tỉnh cần xem xét hiện trạng, xác định nhu cầu và ưu tiên nguồn lực cho kế hoạch nâng cấp y tế.
Đồng thời, Quốc hội đã phê duyệt chủ trương đầu tư Chương trình mục tiêu quốc gia về chăm sóc sức khỏe giai đoạn 2026 đến 2035, trong đó tập trung vào việc nâng cao năng lực cho các cơ sở y tế cơ sở. Việc này sẽ giúp cải thiện thêm về cơ sở vật chất, trang thiết bị cho tuyến cơ sở nhằm phục vụ tốt hơn cho người dân.
Từ hôm nay – 15/7, chế độ phụ cấp đặc thù mới với nhân viên y tế có hiệu lực
